L'expérience associative, un véritable "plus" de la vie étudiante : tentez l'aventure !
Par Riddick le 02 mai 2011
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Le bac approche et si tout va bien, dans quelques mois, vous serez sur les bacs de la fac, d’un BTS ou d’une école de commerce ou d’ingénieurs. Sachez que le monde étudiant est généralement plus animé que le monde lycéen, notamment par un tissu associatif très dynamique. S’y impliquer apporte d’ailleurs un véritable plus, qu’il s’agisse de planifier des actions de solidarité, d’écrire dans le journal de la fac ou d’animer le campus.
Pourtant, seule une minorité d’étudiants franchit le pas et pousse la porte d’une association. Et c’est bien dommage, car il y en a pour tous les goûts et les bénéfices sont multiples ! Non qu’il faille adopter une démarche utilitariste quand on rejoint les rangs d’une asso étudiante... C’est même très fortement déconseillé si vous ne voulez pas qu’on vous pousse vers la sortie. Mais tous ceux qui ont tenté l’aventure vont diront qu’ils en ont retiré souvent beaucoup plus que ce qu’ils ont apporté.
Car si la vie associative est une excellente façon de tisser des liens sociaux et de rencontrer des gens qu’on n’aurait sans doute jamais croisés ailleurs (des élus, des décideurs locaux, des patrons d’entreprise, des artistes…), c’est aussi et surtout un endroit où l’on s’active pour faire avancer des projets divers et variés !
Or, apprendre sur le tas est une des meilleures façons d’apprendre : on voit ainsi de jeunes étudiants fraîchement émoulus de leur lycée se transformer en manager d’équipes, en responsable de la communication, en organisateur d’événements, en collecteur de fonds, en rédacteur en chef, en stratège politique…
Choisir son asso
Avant de s’engager dans son association, il n’est pas superflu de se demander ce qu’on va y apporter. Il faut donc aussi que les valeurs et les missions de cette asso soient en concordance avec vos attentes. Ainsi, certains décident de s’engager dans des associations de filière, dont les projets sont très éclectiques : ce sont les fameuses "Corpos" ou les "BDE" (bureaux des élèves).
Ces associations, quel que soit leur nom, organisent des soirées, des voyages, des galas, des raids sportifs, des actions de prévention, des concours, des animations culturelles, etc. D’autres préfèrent s’engager dans des actions humanitaires et rejoindront une association qui organise une collecte de matériel scolaire pour des enfants défavorisés.
D’autres iront tout simplement s’inscrire au club de rugby pour assouvir leur passion du ballon ovale ou participeront au journal du campus pour aiguiser leur plume ou leurs talents de reporter. Il n’y a pas d’association qui soit meilleure qu’une autre, il y a seulement des profils variés et des envies différentes.
Après avoir choisi sa bannière, il n’est pas inutile de réfléchir à son degré d’engagement. En effet, si l’on peut se contenter de filer un coup de main dans les périodes de rush ou de mettre la main à la pâte pour l’avancée générale du projet, une association est organisée autour d’un bureau qui est chargé d’assurer son bon fonctionnement. Et là encore, il y en a pour tous les goûts : président, trésorier, secrétaire, responsable communication...
Valoriser son expérience
Après la vie étudiante, vient souvent la difficile période de la recherche d’emploi. C’est le moment de mettre en avant les compétences développées au sein de votre association ! Les projets que vous avez menés vous auront probablement permis de vous constituer un carnet d’adresses, très utile pour trouver un job.
Et au-delà de l’aspect "réseau", votre CV va aussi s’enrichir de ces quelques années passées à mettre en place des actions de toute sorte.
Gestion de budget, management d’une équipe, ingénierie de projet, compétences administratives, aptitudes à négocier… Autant d’atouts à mettre en valeur au moment de démarcher des employeurs ! De plus, le simple fait de vous être engagé-e dans un projet associatif alors que vous auriez pu passer vos après-midi à taquiner la console ou à lécher les vitrines traduit un caractère volontaire et dynamique…
Deux qualités que les recruteurs se désespèrent parfois de trouver chez les jeunes !
