"La recherche d'emploi 'en chambre' apparaît comme un défaut croissant", écrivait en juillet dernier Daniel Lamar, directeur général de l'AFIJ dans "Potentiel, la lettre des recruteurs de jeunes diplômé(e)s".
De la même manière que les jeunes pratiquaient il n'y a pas si longtemps que ça l'envoi de centaines de courriers "en série", certains font la même chose désormais via le virtuel et "déposent leur CV dans de multiples CVthèques (ou même via des moteurs de placement de CV dans des CVthèques) en attendant les appels des chasseurs de têtes !"
Sortez de vos écrans et répondez donc aux offres :
« En dehors de certains profils rares et recherchés déposés sur les bases particulières (par exemple, des informaticiens spécialisés), force est de constater que le rendement des CVthèques pour les demandeurs d'emploi reste très mince, voire nul ».



















